Passionierte Personaldienstleister

Als erfahrene und passionierte Personaldienstleister bieten wir persönliche CV- und Karrierecoachings sowie passende Perspektiven für den nächsten Karriereschritt. Dabei legen wir hohen Wert auf Vertrauen, Langfristigkeit, ehrliches Feedback und absolute Diskretion. Wir beraten Sie, statt Sie zu überreden. Gerne teilen wir auch unser Wissen über den lokalen Arbeitsmarkt und recherchieren relevante Informationen wie beispielsweise Salärvergleiche.

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme an bewerbung@pizrecruiting.ch. Nach Erhalt stimmen wir Ihre Bedürfnisse mit den aktuellen Vakanzen ab. Gerne tauschen wir uns im Anschluss zu Ihren Vorstellungen aus. Sollten vorab Fragen bestehen, so kontaktieren Sie uns gerne telefonisch.

Wettbewerbsfähigkeit

Vor allen anderen Vorteilen ist Ihre Stellung gegenüber dem potentiellen zukünftigen Arbeitgeber hervorzuheben: Während Sie mit Ihrer Direktbewerbung möglicherweise im Bewerbungsstapel untergehen, werden Sie im Fall der Empfehlung durch PIZ Recruiting zu einer der am besten passenden Kandidaten für die zu besetzende Position.

Diese neue und einzigartige Ausgangssituation versetzt Sie in eine stärkere Verhandlungsposition gegenüber dem Unternehmen.

Zugang zum verdeckten Stellenmarkt

Über PIZ Recruiting erhalten Sie Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Oft besetzen unsere Auftraggeber Ihre Wunschposition über uns, die auf andere Weise (bspw. Jobbörsen, Internetseite der Unternehmen) nicht ausgeschrieben wird. In solchen Fällen haben Sie kaum eine Chance, sich auf diese Stellen zu bewerben.

Nur ein Drittel der Führungspositionen werden auf dem offenen Stellenmarkt ausgeschrieben, die Restlichen werden über Personaldienstleister besetzt.

Markt- und Branchenkenntnis

Aufgrund unserer Markt- und Branchenkenntnisse können wir Sie hinsichtlich Ihrer nächsten Karriereschritte qualifiziert beraten und in Ihrer Karriereplanung begleiten.

Netzwerk

Wir verfügen über ein umfangreiches Netzwerk und Partnerschaften, welches wir für Sie vollumfänglich und gezielt einsetzen.

Informationen

Wir informieren Sie im Vorfeld ausführlich über das Unternehmen und die zu besetzende Position, sodass Sie sich ein klares Bild über die Vakanz machen können. Somit können Sie sich ein Urteil darüber bilden, ob die angebotene Stelle zu Ihnen passt und eine Perspektive darstellt.

Zudem geben wir Ihnen Hinweise, welche Ihnen ermöglichen, Ihre Chancen bei einem Vorstellungsgespräch deutlich zu erhöhen. Wir sind ehrlich und klar in unserer Kommunikation, weshalb wir Ihnen unter gegebenen Umständen auch empfehlen, von der Bewerbung Abstand zu nehmen.

Moderation und Unterstützung

Wir unterstützen und beraten Sie bei der Vorbereitung der Vorstellungsgespräche, während des gesamten Bewerbungsprozesses und moderieren zwischen Ihnen und dem Auftraggeber auch während der Vertragsverhandlungen und darüber hinaus.

Sie erhalten von uns zeitnahes und ehrliches Feedback zu Ihren Chancen und zum Stand Ihrer Bewerbung.

Gehaltsfrage

Wir kennen die Branche und den Arbeitsmarkt. Daher wissen wir, welches Gehaltsniveau für die zu besetzende Position gerechtfertigt ist und was der potentielle Arbeitgeber bereit ist zu zahlen.

Absage

Im Gegensatz zu den meisten Absagen bei einer Direktbewerbung erhalten Sie bei uns eine aussagekräftige Begründung, die wir zuvor mit dem Auftraggeber besprochen haben. Diese Begründung kann Ihnen bei der nächsten Bewerbung helfen Ihre Chancen zu erhöhen.

Kosten

Unsere Tätigkeit im Rahmen des Bewerbungsprozesses ist für Sie kostenlos. Wir decken unsere Kosten über das Erfolgshonorar im Falle einer erfolgreichen Besetzung.